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Antoñanzas de UGT pide protocolos firmes en empresas contra el acoso laboral y por sexo.

Antoñanzas de UGT pide protocolos firmes en empresas contra el acoso laboral y por sexo.

LOGROÑO, 11 Jul.

La vicesecretaria general de UGT Cristina Antoñanzas ha reivindicado este jueves en Logroño la importancia de implementar "protocolos claros" en las empresas para combatir el acoso sexual y por razón de sexo en el lugar de trabajo. Estos protocolos, según Antoñanzas, deberían incluir la participación de representantes sindicales en una comisión investigadora encargada de analizar y definir los hechos.

Antoñanzas se encuentra participando en una jornada organizada por UGT La Rioja sobre 'Violencia de Género en el Ámbito Laboral', con el objetivo de abordar temas como la responsabilidad empresarial en la Ley contra la violencia de género y exponer las principales manifestaciones y consecuencias de la violencia de género en el entorno laboral.

Además de Antoñanzas, en el evento también participan la coordinadora del Servicio de Urgencias Sociales de Logroño, Lidia Ruiz; la agente de Igualdad de UGT La Rioja, Estela Pavón; y miembros del Grupo de Autoapoyo de Víctimas y Supervivientes de la Violencia de Género.

Según Antoñanzas, "contamos con una ley, la Ley de Violencia de Género, que cumple 20 años este año, sin embargo, desde el sindicato siempre hemos señalado la falta de atención a lo que ocurre en los centros de trabajo". La dirigente sindical subraya la importancia de ampliar el concepto de violencia de género para abordar situaciones como el acoso sexual y otras formas de violencia que aún no están suficientemente abordadas en la legislación.

En este sentido, Antoñanzas destaca la necesidad de establecer protocolos específicos en las empresas para prevenir y abordar el acoso sexual y por razón de sexo, independientemente de su tamaño. También hace hincapié en la importancia de contar con medidas de protección para las víctimas en el ámbito laboral, incluyendo la posibilidad de cambiar de puesto de trabajo si fuera necesario.

La dirigente sindical enfatiza la importancia de que los protocolos de actuación sean claros y establezcan plazos concretos para investigar los casos de acoso. Antoñanzas subraya la relevancia de la participación de los sindicatos en las comisiones investigadoras para garantizar una protección efectiva a las víctimas y asegurarse de que se siguen los procedimientos adecuados.

Antoñanzas critica la falta de datos sobre la violencia de género en el ámbito laboral y destaca que las denuncias son escasas en comparación con la magnitud del problema. Subraya la importancia de implementar procedimientos administrativos en el ámbito laboral para abordar estos casos y promete el apoyo del sindicato tanto en este ámbito como en posibles acciones legales posteriores si la víctima así lo desea.