24h La Rioja.

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Demandan perfiles especializados en agroalimentación, metal y tecnología para empleos en La Rioja.

Demandan perfiles especializados en agroalimentación, metal y tecnología para empleos en La Rioja.

LOGROÑO, 23 Jun.

La Rioja se encuentra en la búsqueda de profesionales cualificados en sectores clave como la agroalimentación, la industria y la tecnología, según el informe Infoempleo Adecco.

Con una tasa de desempleo a la baja y un aumento en la ocupación, el mercado laboral riojano atraviesa un momento positivo. Sin embargo, las empresas se enfrentan a un desafío creciente: la escasez de perfiles necesarios para cubrir distintas posiciones laborales.

Según el informe, el 44.8% de los empresarios entrevistados atribuyen esta escasez a la falta de perfiles adecuados, mientras que el 35% señala la falta de formación como un factor determinante.

En La Rioja, seis sectores destacan por tener posiciones difíciles de cubrir en la actualidad.

El sector agroalimentario es fundamental para la economía riojana, empleando a una parte significativa de la población activa y contribuyendo de manera importante al Valor Añadido Bruto y al empleo en la región.

La escasez de talento en la industria se refleja en la alta demanda de perfiles como técnicos de mantenimiento, fontaneros, soldadores y electricistas, necesarios para garantizar la continuidad de las operaciones empresariales.

Esta carencia de talento se ve agravada por la alta movilidad de los profesionales cualificados, atraídos por mejores condiciones salariales en otras comunidades autónomas.

El sector del metal, con una importante presencia en La Rioja, también experimenta dificultades para cubrir posiciones de montadores y maquinistas con regularidad.

En el sector tecnológico, se buscan perfiles como programadores, expertos en redes, analistas de Big Data, especialistas en ciberseguridad y desarrolladores web, pero la región se enfrenta al desafío de atraer y retener talento altamente cualificado.

La formación especializada y en constante evolución es un requisito clave para los perfiles tecnológicos, lo que contribuye a la escasez de estos profesionales en el mercado laboral.

Además, la brecha de género en el sector tecnológico sigue siendo un problema, con dificultades para atraer mujeres a posiciones altamente remuneradas y con numerosas oportunidades laborales.

En el sector de servicios, el ámbito de los contact centers busca constantemente teleoperadores para atención al cliente, mientras que en la distribución y el retail se demandan perfiles como promotores, dependientes y repartidores, con una oferta menor que la demanda en La Rioja.