Escobar asegura equidad en trato a empleados municipales y busca consenso para nuevo enfoque en la Policía Local.

Escobar asegura equidad en trato a empleados municipales y busca consenso para nuevo enfoque en la Policía Local.

El alcalde de Logroño, Conrado Escobar, ha afirmado que el equipo de Gobierno municipal está tratando a todos los empleados por igual, respondiendo a las críticas sindicales sobre un supuesto trato preferencial a la Policía Local. Escobar ha expresado su intención de lograr un acuerdo político entre todos los miembros de la Corporación para establecer un nuevo modelo para este cuerpo.

El acuerdo alcanzado con la Policía Local antes de las fiestas de San Mateo ha aumentado su presencia en las calles, mejorando la seguridad. El alcalde ha enfatizado que todos los empleados municipales son indispensables.

En cuanto a la Policía Local, Escobar ha manifestado que les gustaría que este acuerdo formase parte de un acuerdo político más amplio, que no solo sea laboral, y que se traduzca en un mejor servicio a los ciudadanos. Ha destacado que este acuerdo no pretende conceder privilegios, sino que el clima laboral sea el mejor para todos.

Escobar ha mencionado que su modelo de Policía Local tiene un despliegue progresivo en diferentes zonas de Logroño, no solo de manera operativa. Así, se busca que las dependencias policiales también cumplan otras funciones. El alcalde ha señalado la importancia de mejorar la proximidad de los servicios municipales en zonas como San José y Madre de Dios y la zona oeste.

La concejala del área, Celia Sanz, ha profundizado en otros aspectos del personal municipal. Ha explicado que desde que el equipo de Gobierno asumió su cargo, se han reunido con la Junta de Personal y se estableció una hoja de ruta para los funcionarios municipales. Además, se creó una mesa sectorial para abordar los problemas específicos y conflictivos. Sanz ha revelado que ya han intercambiado borradores y que el jueves se llevará a cabo una reunión para tratar asuntos concretos.

El trabajo del equipo de Gobierno ha sido en conjunto con todos los funcionarios y se ha llevado a cabo de manera paralela para evitar cualquier tipo de discriminación. Aunque los tiempos difieren debido a la necesidad de realizar un estudio más profundo y responder a las propuestas, las reuniones han sido de diálogo y se espera llegar a una solución consensuada.

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