FSS-CCOO de La Rioja demanda igualdad salarial para las cocineras del SERIS tras la creación de una nueva categoría.

LOGROÑO, 31 de marzo. En una enérgica manifestación de apoyo a las trabajadoras de cocina del Sistema Riojano de Salud (SERIS), la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSS-CCOO) ha exigido la inmediata equiparación salarial para aquellas afectadas por la reciente creación de la categoría de Técnico/a Superior en Alojamiento. A través de un comunicado, el sindicato recordó que esta nueva categoría fue establecida en abril de 2025, gracias a la publicación del Decreto 21/2025 en el Boletín Oficial de La Rioja, que también eliminó la antigua figura de Gobernanta.

La implementación de este decreto ha traído consigo transformaciones relevantes en el marco laboral, no obstante, los efectos prácticos de la norma han generado "una notoria desigualdad salarial entre quienes realizan tareas equivalentes". En el ámbito culinario del SERIS, se ha evidenciado una disparidad preocupante, ya que varios puestos se encuentran en una situación laboral inequívoca.

Un grupo de trabajadoras están llevando a cabo las mismas funciones que sus colegas, quienes ya perciben su salario bajo la nueva categoría que corresponde al grupo C1, mientras que las otras, antiguas Gobernantas en el grupo C2, continúan recibiendo una retribución inferior, a pesar de que sus responsabilidades son idénticas.

Ante esta situación, la FSS-CCOO de La Rioja ha calificado como "inaceptable" que el SERIS perpetúe esta desigualdad salarial, que emana de la normativa que la propia administración implementó hace un año. "Es incoherente que se reconozcan funciones y niveles de responsabilidad sin que ello se traduzca en una remuneración justa y en un ajuste retroactivo económico", señalaron desde el sindicato.

Por ello, CCOO exige que el Servicio Riojano de Salud regularice sin dilaciones las nóminas correspondientes y abone las diferencias salariales con efecto retroactivo desde la adopción del decreto, buscando así establecer la equidad y justicia laboral que deben prevalecer en todas las categorías del sistema de salud pública.

La FSS-CCOO insistió en que esta problemática no resulta de acciones de las trabajadoras, sino que es consecuencia directa de decisiones administrativas del SERIS. Por lo tanto, es inapropiado que sean ellas quienes carguen con las implicaciones económicas y laborales de una norma que no originaron.

"Nadie debería sufrir en sus condiciones laborales por normas establecidas por la Administración, particularmente cuando continúan desempeñando sus funciones con el mismo compromiso y responsabilidad dentro del sistema de salud pública", subrayaron desde el sindicato.

Con firmeza, la FSS-CCOO ha declarado que no permitirán que las trabajadoras del SERIS se vean perjudicadas por una interpretación parcial o sesgada de la legislación, reafirmando su dedicación a la defensa de los derechos trabajadores, la igualdad de trato y la dignidad de todas las personas que integran el sistema sanitario en La Rioja.