LOGROÑO, 14 de octubre.

El secretario general de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomas (UPTA) de La Rioja, Eduardo Abad, ha hecho un llamado urgente a la creación de un "gran pacto de diálogo social" en la región, ante la crítica cuestión del relevo generacional en el ámbito laboral.

Durante una reunión de prensa celebrada en Logroño, junto a su contraparte regional, Javier Marzo, Abad enfatizó que el tema del relevo generacional debe ocupar un lugar central en el debate político y social de la comunidad.

En la actualidad, hay aproximadamente 6.000 autónomos en La Rioja que se encuentran en la antesala de la jubilación, lo que subraya la necesidad de que este proceso de relevo se convierta en uno de los pilares fundamentales para fomentar el autoempleo en la región.

“Es un problema considerable, ya que cerca del veinte por ciento de los autónomos en La Rioja está previsto que cesen su actividad en los próximos cuatro años”, advirtió.

Además, Abad apuntó que la situación no se limita únicamente a los autónomos, ya que el mercado laboral también presenta desafíos similares para los trabajadores por cuenta ajena, amplificando así el impacto de esta transición laboral.

Por lo tanto, instó a la necesidad de un “gran pacto del Gobierno de La Rioja”, que incluya la implementación de medidas esenciales para promover el emprendimiento y la continuidad de actividades que se verán afectadas en los próximos años.

Este pacto debería contemplar la inclusión de individuos que, basándose en su experiencia profesional, puedan asumir los roles que dejarán las personas jubiladas.

Eduardo Abad también hizo hincapié en el crecimiento del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), que ha sido acompañado por un incremento notable en la llegada de trabajadores autónomos extranjeros.

En la actualidad, se estima que el setenta por ciento de las nuevas altas de autónomos en la comunidad son de origen extranjero, alcanzando ya casi los 3.500.

“No se trata del típico autónomo extranjero en situación precaria; muchos de ellos llegan con altas cualificaciones y se establecen en sectores fundamentales como la construcción y los oficios”, explicó.

Por lo tanto, afirmó, “estos profesionales han llegado para quedarse y contribuir al crecimiento económico que caracteriza a La Rioja en términos de desarrollo y estabilidad”.