LOGROÑO, 1 de septiembre.

Esta mañana, el Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Logroño ha hecho una declaración oficial a la Mesa de Contratación, demandando que se realice una revisión exhaustiva sobre la oferta presentada por Boal Eventos. Se necesita asegurar que cumpla con todos los criterios establecidos en el Pliego de Prescripciones Técnicas, haciendo hincapié en su capacidad económica y técnica.

En una rueda de prensa celebrada hoy, el portavoz del PSOE en el Ayuntamiento, Luis Alonso, expresó su desacuerdo con la actuación del concejal Miguel Sainz, quien anunció la adjudicación de un contrato antes de que se completara el proceso formal apropiado, o incluso antes de recibir propuestas válidas al respecto.

Alonso catalogó esta situación como "grave" y ha planteado la cuestión a la Mesa de Contratación para indagar si el concejal del PP ha podido incurrir en alguna irregularidad en el proceso administrativo.

El concejal socialista destacó que, hasta la fecha, no existe ninguna propuesta de la Mesa de Contratación, y mucho menos un acuerdo de la Junta de Gobierno Local sobre la adjudicación del contrato. Esto lo lleva a cuestionar cómo es posible que Sainz haya revelado ya el nombre de la empresa encargada de gestionar el espacio festivo.

Además, Alonso ha solicitado a la Mesa que evalúe la vigencia de la prohibición de contratar con la Administración, como lo indica el artículo 71 de la Ley de Contratación del Sector Público. Esto es relevante porque el administrador de Boal Eventos, Borja Benito Marín, fue condenado anteriormente por asociación ilícita, recibiendo dos años de prisión y seis años de inhabilitación para ocupar cargos públicos.

Este artículo de la normativa claramente estipula que las empresas o sus administradores no pueden ser contratados si han sido condenados, entre otras razones, por asociación ilícita.

Por último, Alonso instó a la Mesa a comprobar si Boal Eventos cuenta con un Plan de Igualdad, una exigencia que también figura en la ley, dado que la empresa supera el umbral de 50 empleados.