El Comité Autonómico de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) La Rioja ha publicado en el Boletín Oficial de La Rioja (BOR) tres resoluciones para mejorar la accesibilidad y la contratación de personas con discapacidad en municipios y entidades locales.

La primera resolución, de la Consejería de Servicios Sociales y Gobernanza Pública, convoca a las entidades locales a solicitar subvenciones para la mejora de la accesibilidad en espacios de uso público, tales como plazas de aparcamiento reservadas para personas con movilidad reducida, señalización especial para personas con discapacidad intelectual o con dificultades de comprensión y eliminación de barreras arquitectónicas en edificios municipales. El plazo para presentar solicitudes es hasta el 10 de junio y el plazo para justificar la aplicación de las subvenciones termina el día 30 de noviembre de 2023.

La segunda resolución subvenciona a los municipios y entidades locales menores para mejorar la accesibilidad en la red viaria municipal, con la ensanchamiento y rebaje de aceras, construcción de vados y pasarelas peatonales o la instalación de mobiliario urbano adaptado para personas con discapacidad. El plazo para presentar los proyectos es antes del 10 de junio y el plazo para justificar la aplicación de las subvenciones termina el día 30 de noviembre de 2023.

La tercera resolución, de la Consejería de Desarrollo Autonómico, convoca a empresas, trabajadores autónomos, entidades privadas sin ánimo de lucro del mercado de trabajo ordinario, Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades laborales que incorporen a trabajadores con discapacidad a contratar indefinidamente a estas personas. La convocatoria tiene un gasto aprobado de 220.000 euros y el plazo para presentar solicitudes es desde hoy hasta el 30 de noviembre de 2024.

El CERMI-La Rioja ha aplaudido las iniciativas del Gobierno Regional y ha instado a los municipios a solicitar dichas subvenciones para mejorar la accesibilidad y ha instado a las empresas a contratar a más personas con discapacidad, ya que actualmente solo uno de cada cuatro trabaja en una empresa ordinaria.