En Calahorra, La Rioja, los trabajadores del Hospital han aceptado las condiciones propuestas por las autoridades sanitarias, pero han agregado demandas consideradas "irrenunciables". Durante la asamblea del personal laboral, se discutió la última propuesta presentada por la Consejería de Salud en el encuentro con la Comisión de la Comunidad Autónoma de La Rioja el pasado lunes.

Pepi Delgado, portavoz del personal del hospital, destacó que los trabajadores reconocen avances en tres puntos, pero insisten en añadir otras condiciones vitales como preservar su poder adquisitivo y recuperar los cuadrantes adecuados para los quirófanos y cuidados intensivos.

Por otro lado, el personal estatutario, aquellos trabajadores inicialmente contratados por el Hospital de Calahorra y luego absorbidos como funcionarios del Gobierno de La Rioja, exigen que las modificaciones en sus roles laborales sean sometidas a negociación en lugar de ser impuestas directamente por la Consejería de Salud.

En medio de este conflicto, la Federación de Sanidad de CCOO ha presentado una demanda contra la Consejería de Sanidad de La Rioja por supuesta vulneración de derechos fundamentales. Según el sindicato, el proceso de modificación de condiciones de trabajo iniciado por el Hospital de Calahorra el 16 de enero se vio afectado por acciones unilaterales de la Consejería que atentaban contra el proceso negociador.

Los sindicalistas de CCOO sostienen que las protestas contra la privatización de camas, recortes de personal y cambios de horarios injustificados han desencadenado estas disputas. Critican las declaraciones del consejero Domínguez, calificándolas como falsas y señalando que las nuevas contrataciones no supondrán un aumento real de la plantilla, y que las modificaciones impuestas resultarán en pérdidas salariales para algunos trabajadores de Calahorra.

Según CCOO, tanto los trabajadores que no pudieron estatutarizarse como aquellos que sí lo hicieron han visto vulnerados sus derechos de negociación colectiva, lo que ha generado un clima de descontento en el ámbito laboral del Hospital de Calahorra.