LOGROÑO, 31 de marzo. La consejera de Salud y Políticas Sociales, María Martín, ha hecho un llamado a la calma y a la responsabilidad, instando a desestimar rumores que no benefician el proceso de consolidación del Hospital de Calahorra. Este hospital, del cual la consejera se muestra orgullosa, está avanzando con determinación en medio de una crisis nacional de escasez de personal sanitario.

Martín ha subrayado la importancia de que esta situación se aborde con un enfoque constructivo, enfocado en mejorar el sistema de salud en La Rioja, que cuenta con profesionales y gestores de gran calidad. Aseguró que se han estado tomando medidas desde julio de 2023, coincidiendo con la llegada del Partido Popular al gobierno regional.

En una sesión en el Parlamento de La Rioja, la consejera, junto a los líderes del Servicio Riojano de Salud, presentó los progresos logrados en el Hospital de Calahorra, que se derivan de la implementación de la Ley de Integración, aprobada en febrero de 2022.

Dicha ley, en su primer artículo, establece que la fundación resultante de esta transformación será parte del Servicio Riojano de Salud, garantizando así una gestión centralizada que promueva la movilidad de los profesionales y asegure un servicio equitativo y de calidad para todos los pacientes, además de mejorar la transparencia organizativa.

Martín utilizó esta normativa como un pilar para señalar las contradicciones de aquellos que crearon la ley, quienes ahora intentan confundir a la población y al personal sanitario al solicitar una independencia que no se justifica. Esta confusión, según su opinión, alimenta el miedo entre los pacientes y perjudica la imagen del hospital y de la ciudad.

La consejera rechazó rotundamente cualquier rumor sobre un posible desmantelamiento del Hospital de Calahorra, respaldando su afirmación con datos concretos que demuestran el refuerzo de las capacidades del hospital.

Destacó que la plantilla de profesionales en el Hospital ha visto un crecimiento. Según el Boletín Oficial de La Rioja, se pasó de 490 profesionales en febrero de 2004 a 502 en diciembre de 2024. Martín resaltó que esta información es clara y accesible, a diferencia de la gestión anterior, donde no se publicaron las vacantes disponibles, lo que podría haber contribuido a la percepción negativa del hospital.

Asimismo, Begoña Lema, directora de Recursos Humanos del SERIS, explicó que la plantilla ha ido aumentando con la adición de más especialistas, a pesar de las dificultades que enfrenta el sistema a nivel nacional. La consejera también recordó que la oposición, que ahora pide más personal, dejó en su gestión 35 vacantes, la mayoría en especialidades críticas.

A pesar de las dificultades para incorporar nuevos especialistas en este contexto de crisis, Martín enfatizó los avances que se han realizado en los servicios del hospital. Las mejoras en las consultas e intervenciones, como aumento en la frecuencia de las consultas de especialidades y un incremento en los procedimientos realizados, son prueba del progreso.

El director asistencial del SERIS, Francisco Julián Villaverde, también anunció la creación de un nuevo Hospital de Día Quirúrgico, que refleja la tendencia hacia la cirugía ambulatoria, lo que representa un avance significativo frente a los métodos tradicionales.

Además, se indicó que no ha habido eliminación de camas en el hospital, sino una reorganización de recursos para adaptar la atención a la demanda actual, lo que se ha hecho sin recortes en personal o servicios. Teresa Sufrate, directora de Cuidados de Enfermería, confirmó que esta reestructuración se enmarca en el crecimiento en la atención quirúrgica y otros servicios que priorizan la eficiencia.

El gerente del SERIS, Luis Ángel González, reafirmó la misión del hospital de gestionar los recursos de manera responsable, siempre con el bienestar de los pacientes y el retenimiento del talento profesional en mente, asegurando que el sistema de salud de La Rioja está en un camino de fortalecimiento gracias a la integración del Hospital de Calahorra.