ANPE aplaude el curso 24-25, pero advierte: "Es vital reducir ratios y aumentar la inversión en FP".
LOGROÑO, 19 de junio. El líder del sindicato ANPE en La Rioja, Gustavo Navas, ha celebrado el balance del curso escolar 2024-2025, destacando logros significativos respecto a la mejora de derechos para los educadores. Sin embargo, advirtió que persisten retos cruciales que el sindicato está comprometido a abordar en el futuro inmediato. Entre las prioridades que destacó están la reducción de las ratio de alumnos por clase, un incremento de la inversión en Formación Profesional pública y la mejora de las condiciones laborales de los docentes itinerantes y los equipos directivos.
En sus declaraciones, Navas enfatizó el positivo desarrollo del diálogo con las autoridades educativas: “Hemos alcanzado un acuerdo fundamental que ha sido determinante para avanzar. La colaboración y la voluntad son claves para lograr mejoras sustanciales”, subrayó. ANPE, que se compone de profesionales de la educación pública, se mantiene fiel a los intereses de sus miembros, abogando por sus derechos.
El presidente del sindicato reafirmó su dedicación a los docentes en un momento que considera crítico para la profesión, insistiendo en la importancia de defender sus derechos en el presente y el futuro. Según sus palabras, este curso se han desarrollado trece mesas de negociación con la Consejería de Educación y siete con Función Pública, donde la administración ha mostrado una buena disposición para tratar los temas en agenda.
Gracias a los avances logrados a través de la Negociación Colectiva, Navas destacó logros significativos, como las mejoras en la oferta de empleo público y las oposiciones. Específicamente, mencionó un acuerdo clave alcanzado en la mesa sectorial del 12 de septiembre, que responde a demandas de larga data del sindicato y busca evitar errores en futuros procesos selectivos.
Se han implementado mejoras en los procedimientos digitales para los docentes, reduciendo significativamente los errores y garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos. Este año se ha convocado una oferta de empleo público sin precedentes, con 258 plazas disponibles para Secundaria y otros cuerpos, así como la posibilidad de crear 120 plazas más para maestros en 2025.
Se han acordado también reformas en los procedimientos de oposiciones, asegurando que los tribunales se nombren con antelación adecuada para prepararse y que existan criterios de evaluación universales para todas las pruebas, evitando la exclusión por formalismos en la programación didáctica.
Un nuevo acuerdo sobre las plantillas ha sido ratificado, destinado a la creación de una plantilla orgánica más robusta, lo que contempla un incremento en los recursos de los centros de Educación Infantil y Primaria. ANPE ha logrado que se creen 76 nuevas plazas en este contexto.
Además, se han discutido actualizaciones en el catálogo de titulaciones pertinentes para las interinidades, y se han realizado reuniones para planear la implantación de la nueva Formación Profesional y un nuevo decreto sobre convivencia escolar.
Por primera vez, el sindicato ha conseguido regular las comisiones de servicio de los docentes en La Rioja mediante un proceso transparente y accesible a todos los interesados. También ha hecho contribuciones significativas a la futura normativa que regirá los Colegios Rurales Agrupados, cuyo proceso de negociación sigue abierto.
A pesar de los avances, el sindicato ha enfatizado que quedan temas importantes por abordar, tales como la mejora de las condiciones laborales del personal itinerante, el reconocimiento de la labor de tutoría y la actualización de la normativa de indemnización por desplazamientos, que se remonta al año 2000.
En un contexto más amplio, ANPE ha trabajado para mejorar las condiciones de trabajo del personal docente y se ha movilizado a nivel nacional para solucionar problemas de gravedad como la incertidumbre en torno a la asistencia sanitaria del sistema MUFACE. Gracias a estas movidas, se logró una solución a nivel nacional que benefició a miles de docentes.
El sindicato también ha denunciado la erogación del poder adquisitivo del profesorado, exigiendo la recuperación completa de las pagas extraordinarias y la continuación de las negociaciones sobre el Estatuto Docente, que es clave para lograr una mejora real en el ámbito educativo.
Las principales reivindicaciones pendientes incluyen la necesidad de inversiones reales en infraestructuras para la Formación Profesional pública, la construcción de nuevos centros y la modernización de instalaciones ya obsoletas. ANPE ha hecho un llamado enérgico a la administración, enfatizando que es inaceptable que la falta de planificación y recursos impida la implantación de programas educativos en la esfera pública.
Finalmente, ANPE se posiciona como el sindicato más representativo, firme en su compromiso de seguir trabajando por la mejora de las condiciones laborales de los docentes y el fortalecimiento del sistema educativo riojano en su totalidad.