24h La Rioja.

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El mercado laboral de La Rioja experimenta un aumento del 9,3% en contrataciones para la temporada de verano

El mercado laboral de La Rioja experimenta un aumento del 9,3% en contrataciones para la temporada de verano

En Logroño, la campaña de verano generará un total de 3.600 contratos, lo que supone un incremento del 9,3% con respecto al año anterior. A nivel nacional, se espera que se formalicen alrededor de 600.000 contratos durante la temporada estival, lo que representa un aumento del 12,4% en comparación con el año pasado, según los datos facilitados por Randstad.

Este aumento en la contratación durante el verano refleja una tendencia muy positiva en el mercado laboral a nivel nacional. Sectores clave como la hostelería, el comercio, el transporte y la logística muestran una notable recuperación y dinamismo, lo que no solo impulsa la creación de empleo, sino también la economía del país, según señala Jesús Fernández Lima, director regional de la zona norte de Trabajo Temporal de Randstad.

A pesar de que el volumen de contratación para este verano es inferior al registrado antes de la pandemia, en 2019, cuando se firmaron más de 621.000 contratos, se acerca a los máximos históricos. Desde el inicio de la serie en 2013, la tendencia en la contratación de verano ha ido en constante crecimiento, con la excepción de la pandemia que provocó un descenso significativo hasta los 370.000 contratos. A partir de entonces, ha habido una recuperación gradual, aunque moderada por los efectos de la reforma laboral.

El sector hotelero y de restaurantes concentra el 40% de los contratos de verano, seguido por transporte y logística con el 38% del total, comercio con un 17% y ocio y entretenimiento con casi un 4%. Se espera un crecimiento significativo en sectores como el ocio y entretenimiento (+35%), los restaurantes (+29%) y los hoteles (+15%), mientras que el comercio experimentará una ligera disminución (-2%) respecto al año anterior.

Las previsiones de Randstad también han tenido en cuenta las contrataciones por comunidad autónoma, destacando a Andalucía, Cataluña, Madrid y la Comunidad Valenciana como las regiones con mayor peso en la contratación durante el verano. Por otro lado, Cantabria lidera el crecimiento en volumen de contratación en comparación con el año pasado, seguida por la Comunidad Valenciana, Islas Baleares, Cataluña y Extremadura.

Durante la época estival, las empresas buscan profesionales con habilidades como disponibilidad y flexibilidad horaria, actitud positiva y motivación, experiencia relevante en roles similares y responsabilidad en el cumplimiento de sus tareas.