LOGROÑO, 19 de mayo. La Sanidad Pública en La Rioja se encuentra en un momento de expansión y fortalecimiento con la reciente convocatoria de la Oferta Pública de Empleo (OPE) del Servicio Riojano de Salud para el 2025, que presenta un total de 274 plazas. Este incremento del 37,69% respecto a la OPE del año pasado, que contaba con 199 plazas, se traduce en un compromiso real con la mejora del sistema de salud y la atención a la población.

Entre las novedades más relevantes de esta OPE se destaca la inclusión del Hospital de Calahorra, que por primera vez se sumará a la oferta, con un total de 76 plazas asignadas a esta instalación, clave para la atención de la La Rioja Baja. De las plazas disponibles, 158 serán de acceso libre, 101 se destinarán a promoción interna y 15 estarán reservadas para personas con discapacidad, dando así un paso significativo hacia la inclusión.

La OPE fue presentada por Luis Ángel González, gerente del Servicio Riojano de Salud, y Begoña Lema, directora de Recursos Humanos. Ambos líderes confirmaron que el proyecto ha superado el visto bueno de la Mesa Sectorial y que se espera su aprobación por parte del Consejo de Gobierno de La Rioja. "Este aumento de plazas es una muestra del compromiso del SERIS por atraer y mantener el talento del personal sanitario, asegurando la estabilidad laboral en todos sus centros", aseveró González.

El aumento en la oferta responde a la necesidad de reforzar el sistema público de salud en la comunidad, tal como enfatizó el gerente, quien subrayó que el principal objetivo es garantizar una atención de alta calidad a todos los pacientes, priorizando un enfoque humano y accesible.

La distribución de las plazas refleja las áreas prioritarias identificadas para esta legislatura. Se incluyen 87 plazas para especialistas en diversas áreas, destacando 18 para médicos de familia en Atención Primaria y otras 18 en especialidades críticas como psiquiatría, anestesia y urgencias. Asimismo, se proponen 69 plazas para profesionales de enfermería y también se contempla una variedad de convocatorias para administrativos, técnicos y otros puestos necesarios en el sistema de salud.

Begoña Lema, por su parte, especificó que esta OPE se elaboró a partir de las necesidades planteadas por los propios profesionales y en consenso con los sindicatos. La convocatoria también cumple con la Ley 20/2021, que estipula la obligatoriedad de ofrecer plazas ocupadas por interinos tras tres años de servicio.

La tasa de reposición se ha aplicado al máximo permitido por la legislación, con un 120% de vacantes que se buscará cubrir. Esto refleja el empeño del SERIS por no solo llenar puestos vacantes, sino también para ofrecer estabilidad a quienes actualmente ocupan cargos de forma temporal.

Finalmente, los profesionales que opten por esta oferta podrán postularse a cualquier plaza de su especialidad, sin importar el centro en el que se encuentren. En el Hospital de Calahorra, de las 76 plazas anunciadas, 33 corresponden a vacantes, 39 son para interinos y 4 son de promoción interna, abarcando todas las categorías profesionales y expandiendo las oportunidades en esta zona vital de la comunidad.