LOGROÑO, 25 de abril.

El Ayuntamiento de Logroño ha reafirmado su firme compromiso con la salud y la seguridad en el ámbito laboral a través de un comunicado conjunto que han firmado los Grupos Popular, Socialista y Mixto (Podemos y Partido Riojano). Este pronunciamiento fue realizado durante el pleno extraordinario celebrado hoy por el Consistorio.

En esta declaración, se destaca que fue la Confederación Sindical Internacional, respaldada por la Organización Internacional del Trabajo, quien estableció el 28 de abril como el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Este día se convierte en un espacio de reivindicación que pone de relieve las graves consecuencias que los accidentes laborales pueden tener en la vida de los trabajadores, algunos de los cuales pueden resultar en incapacidades permanentes e incluso en la muerte. Este año 2025, el enfoque del Día Mundial se centrará en explorar los efectos de la digitalización y la inteligencia artificial en el entorno laboral.

La declaración municipal también subraya que, durante 2024, La Rioja registró un total de 13 accidentes laborales, de los cuales 7 resultaron mortales, lo que pone de manifiesto la urgencia de abordar esta problemática.

La Constitución Española, en su artículo 40.2, establece un mandato claro a los poderes públicos para salvaguardar la seguridad y la higiene en los lugares de trabajo. Este principio se reafirmó con la aprobación en 1995 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que fue impulsada por directivas europeas y que busca unir esfuerzos entre trabajadores y empresarios para mitigar estos riesgos.

Gracias a estos marcos legales, junto con la posibilidad de mejorar las regulaciones a través de los parlamentos y las administraciones, contamos con las herramientas necesarias para combatir de manera efectiva esta preocupante realidad social y humana.

No obstante, se señala que frecuentemente se carece de la empatía necesaria para colocarnos en el lugar de las familias de las víctimas de accidentes laborales, muchos de los cuales podrían haber sido evitados con una mejor gestión de la seguridad.

Recientemente, Europa aprobó un nuevo marco estratégico en materia de seguridad y salud en el trabajo para el periodo 2021-2027, que en España se concreta en la Estrategia Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrollada con la participación de actores sociales y económicos.

La declaración también señala que existen desafíos pendientes en este ámbito, tales como la necesidad de incrementar recursos humanos y materiales para investigar y sancionar adecuadamente los delitos laborales.

Resalta la importancia de abordar cuestiones como la digitalización del mercado laboral y el uso de nuevas tecnologías, enfatizando la gestión de riesgos psicosociales relacionados con el teletrabajo y el aislamiento laboral.

Además, se hace hincapié en la necesidad de integrar la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, señalando que ciertas enfermedades profesionales siguen siendo tratadas de manera discriminatoria. Se propone incluir aquellas vinculadas a sectores predominantemente femeninos, como la limpieza, la sanidad o el comercio.

Esto, apuntan, representa un paso crucial hacia la mejora de las condiciones laborales, la igualdad de oportunidades y el fortalecimiento de la competitividad de nuestra sociedad y nuestras empresas. La creación de un entorno laboral seguro y saludable debe considerarse un derecho fundamental.

Por esta razón, los grupos políticos firmantes de esta declaración se han comprometido a llevar adelante iniciativas concretas, tales como:

Promover en las agendas políticas la adopción de medidas efectivas contra la siniestralidad laboral.

Evaluar con rigor los nuevos desafíos que surgen a raíz de las tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial.

Realizar un minuto de silencio en memoria de cada víctima mortal de accidentes laborales en nuestra ciudad.

Incorporar la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales y el reconocimiento de enfermedades profesionales.

Finalmente, el texto se alinea con los principios establecidos en la declaración de la Plataforma del 28 de abril, "Stop accidentes laborales".