UGT destaca la disminución de desempleo en La Rioja en 1.033 personas a pesar del aumento en diciembre.

UGT destaca la disminución de desempleo en La Rioja en 1.033 personas a pesar del aumento en diciembre.

LOGROÑO, 3 Ene. - El sindicato UGT de La Rioja ha destacado este miércoles que a pesar del repunte registrado en diciembre, la comunidad ha logrado reducir el desempleo este año en 1.033 personas. Según el sindicato, el aumento del paro en el último mes se debe en parte a las malas prácticas de algunas empresas que despiden a sus trabajadores para volver a contratarlos después de las vacaciones.

Según el comunicado del sindicato, "el desempleo ha aumentado en La Rioja en 160 personas en el mes de diciembre, hasta las 13.315 personas, una subida que rompe la tendencia registrada tanto a nivel nacional como regional en los últimos meses."

Este incremento se ha producido especialmente en los sectores de Industria (85 personas) y Construcción (45 personas), y, según UGT, se debe en gran medida a las malas prácticas de algunas empresas que despiden a parte de sus trabajadores para evitar el pago de las vacaciones y las obligaciones con la Seguridad Social.

En el caso del sector de la Construcción, es evidente que "el convenio colectivo del sector marca como último día de trabajo el 22 de diciembre y estos trabajadores no vuelven a retomar actividad hasta el 8 de enero del año siguiente, salvo pacto con la empresa, por lo que algunas empresas proceden a su despido."

A pesar de este repunte final, UGT señala que "el empleo en La Rioja ha resistido con una reducción del desempleo de 1.033 personas a lo largo del 2023, registrando uno de los mejores finales de año desde 2007."

"Gran parte de estos buenos resultados se debe a la estabilidad del mercado laboral que ha generado la reforma laboral, que después de dos años de vigencia, sigue generando empleo estable", afirma UGT. Según el sindicato, de los 6.272 contratos efectuados en diciembre en La Rioja, 2.093 fueron indefinidos, lo que representa el 33,34% frente al 10% de la contratación indefinida registrada en enero de 2022, antes de la aprobación de la reforma laboral.

UGT de La Rioja considera que en este 2024 se deben abordar las deficiencias del mercado laboral mediante una mejora de los recursos en los Servicios Públicos de Empleo y el aumento de las políticas activas para dar respuesta especialmente a las personas desempleadas de larga duración. También se deben corregir las situaciones de subempleo en jornadas parciales involuntarias, que representan casi la mitad del total.

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